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职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
武汉市中级职称申报条件:
1、本科学历,从事专业技术工作5年以上,担任助理职务4年以上,若初级职称不满4年则需缴纳武汉市保险5年。
2、大专学历,从事专业技术工作7年以上,担任助理职务4年以上,若初级职称不满4年则需缴纳武汉市保险7年。
3、年龄要求1989年之前
注:申报人员必须是工科类专业,所有资料上必须盖武汉建筑企业单位公章。人事档案需要通过单位的名义委托在人才中心。
划重点:必须要有武汉市助工,并且年限满足才可以评中级职称,不可以直接评。
职称评审后的优势:
升值加薪指日可待。用这句话来概括职称的优势可想而知,而且这是国家认可的,特别是对于建筑,煤矿行业的用人单位对于职称人员需求。而且职称的评定代表着一个人的和工作实绩,以后还关系到退休工资多少问题。即使跳槽,也有大量用人单位需求,到哪儿都吃香。
按照目前我国现行的人事管理制度,大学本科毕业后,从事专业技术相关工作一年以上便可以认定为助理级,助理级认定工作4年后可以申请评定中级,取得中级职称,从事专业技术工作五年以上可以申请评定副高级。但是职称在现实生活中到底作用有多大?有没有必要去评审?可以说在政府、事业单位及一些国企,职称很重要,因为这跟你每个月的工资挂钩;如果你是在一些民营私营企业,那这个职称的作用或许就并不大了。