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职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称评审是经过国家专门机构认可,发表论文,自身的学历,或者工作年限的人群可以申报职称。其中,中级职称以上的人员需要发表论文,或者一些专门的考试。然后向专业的评审委员会评委提交评审材料,经过审核之后,是否具备高一级职称资格。
职称评审后的优势:
升值加薪指日可待。用这句话来概括职称的优势可想而知,而且这是国家认可的,特别是对于建筑,煤矿行业的用人单位对于职称人员需求。而且职称的评定代表着一个人的和工作实绩,以后还关系到退休工资多少问题。即使跳槽,也有大量用人单位需求,到哪儿都吃香。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平,一般最低学历大专,工作了一定相应的年限,取得一定工作业绩和荣誉成果,通过了单位审核,可以向职称评审委员会提交评审材料,经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格,并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可,按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处,但从整体上来说,在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。